Opublikowano najnowsze wyniki Barometru Zawodów 2026 – corocznego badania przygotowywanego przez publiczne służby zatrudnienia. Prognoza pokazuje, jak będzie wyglądał rynek pracy w nadchodzącym roku oraz w których zawodach pracodawcy mogą mieć największe trudności z rekrutacją. Choć w skali całego Dolnego Śląska sytuacja stopniowo się stabilizuje, w powiecie jaworskim lista zawodów deficytowych pozostaje bardzo długa.
Dolny Śląsk: więcej równowagi, ale nie bez problemów
Z danych dla województwa dolnośląskiego wynika, że w porównaniu z poprzednimi latami zmniejszyła się liczba zawodów, w których brakuje pracowników. W wielu profesjach popyt i podaż zaczynają się równoważyć. Nadal jednak występują trudności tam, gdzie wymagane są konkretne kwalifikacje, doświadczenie lub uprawnienia – szczególnie w ochronie zdrowia, edukacji, transporcie, budownictwie i opiece społecznej.
– Rynek pracy na Dolnym Śląsku stopniowo się stabilizuje. To dobra informacja zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia – podkreśla Bartosz Kotecki, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.
Powiat jaworski: tu braki są wyraźne
Zdecydowanie ciekawiej – i jednocześnie bardziej niepokojąco – wygląda sytuacja na poziomie lokalnym. Barometr Zawodów 2026 wskazuje, że w powiecie jaworskim deficyt pracowników dotyczy kilkudziesięciu profesji.
Największe braki dotyczą m.in.:
- edukacji i opieki
nauczycieli (przedszkola, szkoły podstawowe, przedmioty zawodowe i ogólnokształcące), nauczycieli wspierających, pedagogów, wychowawców, asystentów w edukacji, opiekunek dziecięcych oraz opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami. - ochrony zdrowia i wsparcia psychologicznego
lekarzy, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, psychologów, terapeutów, logopedów. - budownictwa i zawodów technicznych
murarzy, tynkarzy, betoniarzy, zbrojarzy, dekarzy, elektryków, spawaczy, monterów konstrukcji metalowych, operatorów maszyn i sprzętu budowlanego. - transportu, handlu i produkcji
kierowców autobusów i ciężarówek, magazynierów, sprzedawców, kasjerów, pracowników produkcji i prac prostych. - administracji, finansów i służb publicznych
pracowników biurowych, księgowych, specjalistów ds. administracji, finansów i HR, a także pracowników służb mundurowych.
Co to oznacza dla mieszkańców?
Dla osób poszukujących pracy to konkretna wskazówka, w jakich zawodach najłatwiej będzie znaleźć zatrudnienie w 2026 roku. Dla samorządów i systemu edukacji – wyraźny sygnał, gdzie potrzebne są inwestycje w kształcenie i szkolenia.
Barometr Zawodów pokazuje jedno jasno: lokalny rynek pracy ma swoje specyficzne potrzeby, a wiele z nich od lat pozostaje niezmiennych.
